Социальные интересы и формы социального взаимодействия

Социальные интересы — стремления людей, составляющих какую-либо социальную общность (страту, этнос), тот или иной коллектив, объединение (политическую партию, профессиональное объединение и т.п.).

Социальное взаимодействие — систематические, достаточно регулярные, взаимообусловленные действия субъектов, направленные друг на друга.

Сотрудничество — стратегия поведения, ориентированная на совместный поиск решений, удовлетворяющих интересы всех сторон.

Соперничество — стратегия поведения людей, суть которой в упорном отстаивании субъектом своих интересов в ущерб интересам других.

Конфликт — столкновение противоположных общественных интересов, взглядов, стремлений, направлений общественного развития.

Участники конфликта называются субъектами конфликта.

Вопрос или благо, из-за которых разгорается конфликт, — предмет конфликта.

Возможные причины социальных конфликтов:

• социальная неоднородность общества, наличие противоположных ориентаций;
• различия в уровнях доходов, власти, культуры, социальном престиже, доступе к образованию, информации;
• религиозные различия;
• поведение человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура и др.), проявляющиеся в его поведении.

Функции социальных конфликтов:

  + информирование о наличии социальной напряжённости;

+ стимулирование социальных изменений; + снятие социальной напряжённости; — создание стрессовых ситуаций; — дезорганизация социальной жизни; — разрушение социальной системы.

Классификации социальных конфликтов:

• ДЛИТЕЛЬНОСТЬ (долгосрочные, краткосрочные, разовые, затяжные, повторяющиеся);
• ОХВАТ (глобальные, национальные, локальные, региональные, групповые, личные);
• ИСТОЧНИК ВОЗНИКНОВЕНИЯ (объективные, субъективные, ложные);
• ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ СРЕДСТВА (насильственные, ненасильственные);
• ФОРМА (внутренние, внешние);
• ВЛИЯНИЕ НА ХОД РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА (прогрессивные, регрессивные);
• ХАРАКТЕР РАЗВИТИЯ (преднамеренные, спонтанные);
• СФЕРЫ ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ (экономические / производственные, политические, этнические, семейно-бытовые);
• ТИП ОТНОШЕНИЙ (внутри- и межсистемный / индивидуально-психологический уровни, внутри- и межгрупповой / социально-психологический уровни, внутринациональный и международный / социальный уровни).

Способы разрешения социальных конфликтов:

• компромисс — решение проблемы через взаимные уступки сторон;
• переговоры — обмен мнениями с целью решения проблемы;
• посредничество — использование третьей стороны в заочном решении проблемы;
• арбитраж — обращение к наделённому специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;
• применение силы, власти, закона — одностороннее использование власти или силы.

Источники: уроки обществознания, ЕГЭ-учебник под редакцией П.А. Баранова